UE 3 - Cadre économique et managérial de RH

Le domaine « gestion de la paie et du social » correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d’une certaine technicité et pour laquelle il importe de disposer de spécialistes, tant au sein des cabinets comptables que dans les entreprises.
Cette activité est en fait située au carrefour du métier comptable et de celui de la gestion des ressources humaines.
La licence professionnelle « gestion de la Paie et du Social » a été mise en place avec l’appui des professionnels du secteur (expert-comptable, avocat, conseiller prud’homal, directeur des ressources humaines…) qui seront impliqués dans la formation.

 

CANDIDATURE CAMPAGNE 2024/2025 sur eCandidat, du 15 avril au 17 mai 2024.

 

UE 3 - Cadre économique et managérial de RH
Licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paieParcours Gestion de la paie et du social (GPS)

Credits9 crédits

Description

Économie du travail et théorie des RH,
Organisation et gestion des ressources humaines,
Évolution de la masse salariale, tableau de bord,
Communication professionnelle.

Compétences visées

Développer le sens de la veille économique.
Appréhender les enjeux de la fonction ressources humaines et les spécificités des PME et TPE.
Mettre en place et analyser des indicateurs de performance.