Le domaine « gestion de la paie et du social » correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d’une certaine technicité et pour laquelle il importe de disposer de spécialistes, tant au sein des cabinets comptables que dans les entreprises.
Cette activité est en fait située au carrefour du métier comptable et de celui de la gestion des ressources humaines.
La licence professionnelle « gestion de la Paie et du Social » a été mise en place avec l’appui des professionnels du secteur (expert-comptable, avocat, conseiller prud’homal, directeur des ressources humaines…) qui seront impliqués dans la formation.
CANDIDATURE CAMPAGNE 2025/2026 sur eCandidat :
du 1er au 31 mars. Création des profils candidats, dès le 14 février 2025
- du 12 mai au 12 juin, en fonction des places encore disponibles.
- Découvrir le témoignage d'une étudiante en alternance.
Calendrier d'apprentissage 2024/25 : Licence pro GPS
Compétences visées
Comprendre les risques et enjeux des ressources humaines.
Connaître les dispositifs existant et leur mise en oeuvre dans le cadre de la formation du personnel.
Appréhender les conditions et techniques d'évaluation du personnel.
Connaître les enjeux du recrutement et la mise en oeuvre de la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC).
Connaître le contenu de la base de données économique et sociale (BDES).