Organisation et gestion des ressources humaines

Le domaine « gestion de la paie et du social » correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d’une certaine technicité et pour laquelle il importe de disposer de spécialistes, tant au sein des cabinets comptables que dans les entreprises.
Cette activité est en fait située au carrefour du métier comptable et de celui de la gestion des ressources humaines.
La licence professionnelle « gestion de la Paie et du Social » a été mise en place avec l’appui des professionnels du secteur (expert-comptable, avocat, conseiller prud’homal, directeur des ressources humaines…) qui seront impliqués dans la formation.

 

CANDIDATURE CAMPAGNE 2024/2025 sur eCandidat, du 15 avril au 17 mai 2024.

 

Organisation et gestion des ressources humaines
Licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paieParcours Gestion de la paie et du social (GPS)

Compétences visées

Comprendre les risques et enjeux des ressources humaines.
Connaître les dispositifs existant et leur mise en oeuvre dans le cadre de la formation du personnel.
Appréhender les conditions et techniques d'évaluation du personnel.
Connaître les enjeux du recrutement et la mise en oeuvre de la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC).
Connaître le contenu de la base de données économique et sociale (BDES).