Les éléments complémentaires de rémunération

Le domaine « gestion de la paie et du social » correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d’une certaine technicité et pour laquelle il importe de disposer de spécialistes, tant au sein des cabinets comptables que dans les entreprises.
Cette activité est en fait située au carrefour du métier comptable et de celui de la gestion des ressources humaines.
La licence professionnelle « gestion de la Paie et du Social » a été mise en place avec l’appui des professionnels du secteur (expert-comptable, avocat, conseiller prud’homal, directeur des ressources humaines…) qui seront impliqués dans la formation.

 

CANDIDATURES CAMPAGNE 2026/2027 sur eCandidat :
  • ouverture de la campagne sur ecandidat, du 04 mars au 04 avril 2026. Publication des résultats le 17 avril.
  • Une deuxième session de candidature sera éventuellement organisée suivant les places disponibles.

 

Les éléments complémentaires de rémunération
Licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paieParcours Gestion de la paie et du social (GPS) (alternance)

Catalogue2025-2026

Compétences visées

- Évaluer et traiter l'ensemble des éléments complémentaires impactant la rémunération du salarié (avantages en nature et frais professionnels)
- Gérer les règles sociales et fiscales relatives à ces éléments complémentaires
- Déterminer et évaluer les éléments impactant le salaire net (acomptes, avances, saisies sur salaire)
- Déterminer les indemnités à verser  suite au départ du salarié

MCC

Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation.

Régime d'évaluation
ECI (Évaluation continue intégrale)
Coefficient
1.0

Évaluation initiale / Session principale - Épreuves

LibelléType d'évaluationNature de l'épreuveDurée (en minutes)Coéfficient de l'épreuveNote éliminatoire de l'épreuveNote reportée en session 2
Un contrôle de 2 heures ou 2 contrôles d'une heure suivant progression du cours.
1 à 2 SCET1201.50