Les éléments complémentaires de rémunération

Le domaine « gestion de la paie et du social » correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d’une certaine technicité et pour laquelle il importe de disposer de spécialistes, tant au sein des cabinets comptables que dans les entreprises.
Cette activité est en fait située au carrefour du métier comptable et de celui de la gestion des ressources humaines.
La licence professionnelle « gestion de la Paie et du Social » a été mise en place avec l’appui des professionnels du secteur (expert-comptable, avocat, conseiller prud’homal, directeur des ressources humaines…) qui seront impliqués dans la formation.

 

CANDIDATURE CAMPAGNE 2025/2026 sur eCandidat :
  • du 1er au 31 mars. Création des profils candidats, dès le 14 février 2025
  • du 12 mai au 12 juin, en fonction des places encore disponibles.

 

Les éléments complémentaires de rémunération
Licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paieParcours Gestion de la paie et du social (GPS) (alternance)

Catalogue2025-2026

Compétences visées

- Évaluer et traiter l'ensemble des éléments complémentaires impactant la rémunération du salarié (avantages en nature et frais professionnels)
- Gérer les règles sociales et fiscales relatives à ces éléments complémentaires
- Déterminer et évaluer les éléments impactant le salaire net (acomptes, avances, saisies sur salaire)
- Déterminer les indemnités à verser  suite au départ du salarié