Évolution de la masse salariale, tableau de bord

Le domaine « gestion de la paie et du social » correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d’une certaine technicité et pour laquelle il importe de disposer de spécialistes, tant au sein des cabinets comptables que dans les entreprises.
Cette activité est en fait située au carrefour du métier comptable et de celui de la gestion des ressources humaines.
La licence professionnelle « gestion de la Paie et du Social » a été mise en place avec l’appui des professionnels du secteur (expert-comptable, avocat, conseiller prud’homal, directeur des ressources humaines…) qui seront impliqués dans la formation.

 

CANDIDATURES CAMPAGNE 2026/2027 sur eCandidat :
  • ouverture de la campagne sur ecandidat, du 04 mars au 04 avril 2026. Publication des résultats le 17 avril.
  • Une deuxième session de candidature sera éventuellement organisée suivant les places disponibles.

 

Évolution de la masse salariale, tableau de bord
Licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paieParcours Gestion de la paie et du social (GPS) (alternance)

Catalogue2025-2026

Compétences visées

- Identifier les contraintes pesant sur la conception d’un système de rémunération
- Mesurer l’impact des politiques d’augmentation salariale en identifiant les différents effets.
- Identifier et calculer l’impact des mesures individuelles sur la masse salariale
- Analyser et décomposer l’évolution de la masse salariale. 
- Rédiger une note de synthèse sur la politique salariale
- Déterminer et commenter une masse salariale prévisionnelle et ses évolutions.
- Concevoir des indicateurs caractérisant la gestion sociale de l’entreprise.
- Concevoir un tableau de bord social.
- Commenter un tableau de bord social
- Identifier et calculer les coûts cachés

MCC

Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation.

Régime d'évaluation
ECI (Évaluation continue intégrale)
Coefficient
1.5

Évaluation initiale / Session principale - Épreuves

LibelléType d'évaluationNature de l'épreuveDurée (en minutes)Coéfficient de l'épreuveNote éliminatoire de l'épreuveNote reportée en session 2
Contrôle n° 1
SCET600.50
Contrôle n° 2
SCET600.50
Contrôle n° 3
SCET600.50