Cette formation est destinée à préparer les futurs diplômé.es à assurer des activités administratives, organisationnelles, comptables, financières, sociales, commerciales,... d'une PME dans un environnement européen et internationnal. A l'issue de quelques années d'expérience professionnelle, les diplômé.es ont vocation à encadrer une équipe composée d'employé.es, technicien.nes, agent.es de maîtrise.

Les principales compétences professionnelles acquises au cours de la formation permettent à l’apprenant de réaliser les activités suivantes (liste non exhaustive) :
- Élaborer et améliorer les procédures, définir les conditions de la gestion administrative et mettre en place des tableaux de bord,
- Préparer les budgets, contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et rendre compte à la direction,
- Gérer les aspects administratifs et comptables (y compris ceux du personnel).
- Intervenir dans les domaines juridiques et fiscaux liés au patrimoine (immobilier, assurances...), à la vie économique (contrats, conventions, propriété industrielle…), aux nécessités financières (crédits, emprunts..).
- Superviser la trésorerie et les relations avec les banques.
- Négocier et vendre avec des partenaires extérieurs (clients locaux et étrangers, fournisseurs, administrations, conseils...).
- Assurer la prospection commerciale, les échanges internationaux et une éventuelle implantation à l’étranger.
- Se déployer dans l’environnement européen.
- Communiquer en allemand et/ou dans une autre langue étrangère….

Le rôle croissant des PME en particulier dans l’Espace européen, implique une augmentation du nombre de personnes formées à un niveau licence, destinées à devenir des cadres intermédiaires efficaces disposant d’une véritable polyvalence dans des compétences professionnelles, administratives, commerciales, juridiques, budgétaires….
Ces collaborateurs assurent au côté du dirigeant de la PME, très souvent technicien, artisan, commerçant… mais pas nécessairement gestionnaire, un ensemble d’activités fonctionnelles indispensables à la pérennité mais aussi au développement de l’entreprise.
 

Les principales compétences professionnelles acquises au cours de la formation permettent à l’apprenant de réaliser les activités suivantes (liste non exhaustive) :
- Élaborer et améliorer les procédures, définir les conditions de la gestion administrative et mettre en place des tableaux de bord,
- Préparer les budgets, contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et rendre compte à la direction,
- Gérer les aspects administratifs et comptables (y compris ceux du personnel).
- Intervenir dans les domaines juridiques et fiscaux liés au patrimoine (immobilier, assurances...), à la vie économique (contrats, conventions, propriété industrielle…), aux nécessités financières (crédits, emprunts..).
- Superviser la trésorerie et les relations avec les banques.
- Négocier et vendre avec des partenaires extérieurs (clients locaux et étrangers, fournisseurs, administrations, conseils...).
- Assurer la prospection commerciale, les échanges internationaux et une éventuelle implantation à l’étranger.
- Se déployer dans l’environnement européen.
- Communiquer en anglais et/ou dans une autre langue étrangère….