Licence Pro Gestion de la Paie et du Social
Le domaine « gestion de la paie et du social » correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d’une certaine technicité et pour laquelle il importe de disposer de spécialistes, tant au sein des cabinets comptables que dans les entreprises. Objectif de la formationLa licence professionnelle a pour but de former des spécialistes dans le domaine de la paie et du droit social afin de couvrir les besoins des entreprises et des cabinets comptables qui souhaitent disposer de responsables directement opérationnels et pour lesquels aucune formation qualifiante n’existe actuellement. |
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Compétences recherchées
Le titulaire de la licence professionnelle «Gestion de la Paie et du Social » devra avoir acquis des compétences de base dans les domaines professionnels suivants :
Social
- être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale,
- être capable d’établir et de gérer les paies, les charges sociales et fiscales,
- assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux.
Juridique
- disposer de bonnes connaissances en droit du travail et droit social,
- analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie,
- développer le sens de la veille sociale, juridique et économique,
- connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités.
Comptable
- maîtriser la comptabilité des charges de personnel,
- savoir présenter un tableau de bord du social.
Informatique
- être capable d’utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines,
- effectuer les télédéclarations.
Managérial
- être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie,
- Participer à la gestion des ressources humaines.
Ces compétences techniques doivent être associées à des compétences dans le domaine de la communication écrite et orale, en français et en anglais.
Contenus et types d'enseignement
Pour toute information complémentaire, vous pouvez nous contacter directement au secrétariat du département :
Tél : 03 68 85 25 04
Fax : 03 68 85 25 06
Mail : iutlps-gps@unistra.fr
- Langue du parcours :Français
- ECTS :60
- Volume horaire TPTDCICM
- Formation initialeFormation continue
- ApprentissageContrat de professionnalisation
Objectifs du programme
- sur la législation du travail et son application concrète ;
- sur la méthodologie dans la gestion de la documentation sociale ;
- sur la préparation et la saisie des éléments de paie via des systèmes informatiques spécialisés ;
- sur la conception d'outils appropriés à la gestion et au suivi de la masse salariale ;
- sur les relations avec les tiers concernés par la paie ;
- sur la compréhension de l'organisation et les enjeux des ressources humaines et leur implication dans l'économique et le management de l'entreprise.
Compétences à acquérir
Le titulaire de la licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie- Gestion de la paie et du social doit avoir acquis des compétences dans les domaines professionnels suivants : - Économiques et managériales - Juridiques et comptables - Système d’information et gestion de la paie - Langues étrangères - Gestion de projet.
Contrôle des connaissances
Contact(s)
Denis Chanel
Myriam Guillon
Conditions d'admission
Débouchés
Responsable paie et gestion du social,
Gestionnaire de la paie et du temps de travail,
Collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable,
Responsable des ressources humaines,
Assistant ressources humaines.
Poursuite d'études
Poursuite d'étude
Codes Rome
- M1203 - Comptabilité
- M1501 - Assistanat en ressources humaines
