Compétences visées

- Distinguer les différents motifs d'absences 
- Déterminer la méthode de calcul de la retenue à mettre œuvre en fonction de la législation et des usages.
- Gérer les absences pour maladie, maternité et accident du travail en application du code de la sécurité sociale, du code du travail et des accords collectifs
- Gérer les congés payés du salarié
- Déterminer le régime indemnitaire à mettre en œuvre en cas d'absence