Compétences visées

- Identifier les contraintes pesant sur la conception d’un système de rémunération
- Mesurer l’impact des politiques d’augmentation salariale en identifiant les différents effets.
- Identifier et calculer l’impact des mesures individuelles sur la masse salariale
- Analyser et décomposer l’évolution de la masse salariale. 
- Rédiger une note de synthèse sur la politique salariale
- Déterminer et commenter une masse salariale prévisionnelle et ses évolutions.
- Concevoir des indicateurs caractérisant la gestion sociale de l’entreprise.
- Concevoir un tableau de bord social.
- Commenter un tableau de bord social
- Identifier et calculer les coûts cachés