Compétences visées

- Enregistrer les différents éléments composant le salaire brut
- Enregistrer les écritures de paie relatives aux charges sociales et fiscales
- Calculer et comptabiliser la participation et l'intéressement
- Calculer et comptabiliser la provision pour congés payés
- Enregistrer en comptabilité les avantages collectifs versés aux salariés
 - Comptabiliser les cas particuliers (rémunération des organes de direction, l'épargne salariale, les aides de l'état, Le prélèvement à la source, les engagements de retraite, le lissage de la rémunération en cas de modulation, les droits CPF...)
- Réviser le cycle social d’une entreprise.