Compétences visées

- Mettre en œuvre les différentes fonctionnalités  d'un logiciel de paie et de gestion des ressources humaines
- Créer un dossier de paie et réaliser les bulletins de salaire sur un logiciel
- Paramétrer le logiciel en fonction des contraintes règlementaires et du contexte de l'entreprise
- Enregistrer ou saisir informatiquement les données nécessaires à la gestion de la paie (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale...)
- Utiliser la documentation sociale électronique 
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales  en ligne
- Contrôler un bulletin de paie