Description

Économie du travail et théorie des RH,
Organisation et gestion des ressources humaines,
Évolution de la masse salariale, tableau de bord,
Communication professionnelle.

Compétences visées

Développer le sens de la veille économique.
Appréhender les enjeux de la fonction ressources humaines et les spécificités des PME et TPE.
Mettre en place et analyser des indicateurs de performance.