Organisation et gestion des ressources humaines

Le domaine « gestion de la paie et du social » correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d’une certaine technicité et pour laquelle il importe de disposer de spécialistes, tant au sein des cabinets comptables que dans les entreprises.
Cette activité est en fait située au carrefour du métier comptable et de celui de la gestion des ressources humaines.
La licence professionnelle « gestion de la Paie et du Social » a été mise en place avec l’appui des professionnels du secteur (expert-comptable, avocat, conseiller prud’homal, directeur des ressources humaines…) qui seront impliqués dans la formation.

Objectif de la formation

La licence professionnelle a pour but de former des spécialistes dans le domaine de la paie et du droit social afin de couvrir les besoins des entreprises et des cabinets comptables qui souhaitent disposer de responsables directement opérationnels et pour lesquels aucune formation qualifiante n’existe actuellement.

Formulaire de demande

  • Cours (CM) -
  • Cours intégrés (CI) 38h
  • Travaux dirigés (TD) -
  • Travaux pratiques (TP) -
  • Travail étudiant (TE) -

Langue de l'enseignement : Français

Compétences à acquérir

Comprendre les risques et enjeux des ressources humaines.
Connaître les dispositifs existant et leur mise en oeuvre dans le cadre de la formation du personnel.
Appréhender les conditions et techniques d'évaluation du personnel.
Connaître les enjeux du recrutement et la mise en oeuvre de la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC).
Connaître le contenu de la base de données économique et sociale (BDES).

LICENCE PROFESSIONNELLE - METIERS DE LA GESTION ET DE LA COMPTABILITE : COMPTABILITE ET PAIE