UE 3 Cadre économique et managérial de RH

Le domaine « gestion de la paie et du social » correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d’une certaine technicité et pour laquelle il importe de disposer de spécialistes, tant au sein des cabinets comptables que dans les entreprises.
Cette activité est en fait située au carrefour du métier comptable et de celui de la gestion des ressources humaines.
La licence professionnelle « gestion de la Paie et du Social » a été mise en place avec l’appui des professionnels du secteur (expert-comptable, avocat, conseiller prud’homal, directeur des ressources humaines…) qui seront impliqués dans la formation.

Objectif de la formation

La licence professionnelle a pour but de former des spécialistes dans le domaine de la paie et du droit social afin de couvrir les besoins des entreprises et des cabinets comptables qui souhaitent disposer de responsables directement opérationnels et pour lesquels aucune formation qualifiante n’existe actuellement.

Formulaire de demande

  • Cours (CM) -
  • Cours intégrés (CI) 118h
  • Travaux dirigés (TD) -
  • Travaux pratiques (TP) -
  • Travail étudiant (TE) -

Langue de l'enseignement : Français

Description du contenu de l'enseignement

Économie du travail et théorie des RH,
Organisation et gestion des ressources humaines,
Évolution de la masse salariale, tableau de bord,
Communication professionnelle.

Compétences à acquérir

Développer le sens de la veille économique.
Appréhender les enjeux de la fonction ressources humaines et les spécificités des PME et TPE.
Mettre en place et analyser des indicateurs de performance.

LICENCE PROFESSIONNELLE - METIERS DE LA GESTION ET DE LA COMPTABILITE : COMPTABILITE ET PAIE